se mettre à l'écoute de l'ensemble des entreprises implantées sur la zone commerciale, proposer plusieurs fois par an des opérations commerciales et actions communes sur le site de Chambray-les-Tours, mettre en oeuvre des moyens de communication communs, développer des relations de partenaire privilégié avec la municipalité, être le relais des grandes évolutions structurelles routières de l'avenir du site commercial.

organiser, à titre expérimental, le recrutement en CDI de tous les demandeurs d'emploi de longue durée du territoire qui lui sont présentés par le comité local et leur placement dans des emplois identifiés ; prospecter de manière permanente les travaux et services utiles répondant aux qualifications des personnes recrutées et aux besoins non satisfaits du territoire, visant ainsi l'objectif de suppression du chômage de longue durée ; vendre ou fournir des services pour assurer son équilibre économique.

assurer le soutien moral des ex-salariés Samsonite; recherche auprès d'employeurs; accompagner les démarches de revitalisation du site et du bassin d'emploi; mener toute forme d'action et d'agir en justice si nécessaire; accompagner les victimes de la liquidation.

entraider administrativement et soutenir moralement les travailleurs handicapés.

la formation, les conseils, l'organisation de séminaires, événements, et l'accompagnement en développement professionnel au management stratégique et opérationnel dans une logique éthique et durable, ainsi que l'aide au placement de personnes physiques (étudiants, demandeurs d'emploi, etc).

retrouver un nouveau souffle dans une activité professionnelle et d'évoluer, permettre à un public défavorisé (par rapport au statut, par rapport à la qualification, par rapport à des handicaps, par rapport à un contexte, par rapport aux modalités de financement, par rapport à l'accès à des aides, etc) l'accès à un bilan en accord avec les critères et exigences définies par les lois référentes, innover dans les projets en co-créant des solutions à sa probèmatique professionnelle ; recruter un ou des spécialiste(s) pour mettre en oeuvre l'objet par la réalisation des bilans de compétences ou toute autre action d'orientation ou de formation, s'acquitter des obligations au regard des lois afférentes aux bilans (statistiques annuelles pour la Région, demandes d'accréditation etc), s'entourer de personnes compétentes par des contrats de partenariats.

aide et accompagnement des chercheurs d'emploi de Bussy-Saint-Georges, les services de l'association sont le conseil et l'accompagnement pour une meilleure recherche d'emploi, CV et lettre de motivation, projet professionnel, utilisation des sites de recherche d'emploi, développement de réseau, accès au marché de l'emploi, toutes actions d'aides sous formes d'entretiens personnalisés et de coaching, individuel ou en groupe.

réinsertion professionnelle de personnes en difficultés, notammant du public senior, personnes de plus de 50 ans.

mettre en oeuvre et coordonner des actions d'insertion, de formation, d'accueil et d'orientation du bassin du Creusot et de Montceau les Mines qui étaient portées auparavant par les associations APP Communautaire, MIFE, APIE et Creusot Montceau Mission Locale, ainsi que tout dispositif d'insertion, de formation, d'accueil et d'orientation existant ou à exister ; les chartes nationales, protocoles, conventions actuelles des 4 associations citées ci-dessus restent les textes de référence pour la mise en oeuvre de l'objet de la nouvelle association.

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents qui peuvent être réguliers sur l'année mais d'un faible volume ou plus importants mais sans pouvoir être organisés de façon permanente sur l'année.

constituer et maintenir une équipe pédagogique; accompagner des personnes en recherche d'emploi; fournir des prestations de formations professionnelles plus des activités d'ingénierie, d'action de formations, de conseils, d'audits, de diagnostiques en entreprises.

développer des prestations de services destinées à favoriser l'adaptation ou la réadaptation au travail, la formation et l'insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d'insertion socioprofessionnelle; seule ou avec des partenaires, organiser des activités de logistique, de stockage et d'archivage de documents d'une manière physique et/ou numérique; prendre des participations financières dans les entreprises privées poursuivant des buts identiques ou complémentaires.

accompagner les évolutions au sein des institutions et des organismes éducatifs et sociaux et plus particulièrement la dynamique du changement au sein de l'Ecole ; dans cette perspective, elle pourra accomplir toutes les opérations utiles ou nécessaires à la réalisation de ces buts.

venir en aide à tous ceux qui ont subit durant leur vie professionnelle un double préjudice lié à leur situation professionnelle précaire ; faire reconnaitre auprès des pouvoirs publics ce double préjudice afin d'obtenir les compensations nécessaires ; agir auprès des pouvoirs publics et tous autres organismes afin que l'embauche d'une personne dans le secteur public ou privé soit effective lorsque celle-ci subit une entrave infondée hors du cadre juridique et afin que le droit fondamental aux droits de l'homme et inaliénable à un abri décent soit respecté ou délivré sans délai contre toute demande hors raison d'état.